Consultoría Organizacional
del aprendizaje a la acción
Programas de educación corporativa de 8 horas para equipos que necesiten ampliar sus habilidades relacionales para generar resultados excepcionales
1
Liderar
es Conectar
El éxito de un equipo no depende solo de lo que hace, sino de cómo se relaciona y comunica. Este programa invita a los líderes a reconectar con su propósito, generar confianza y coherencia, y movilizar a sus equipos hacia resultados sostenibles y de alto impacto.
2
Puentes de
Confianza
La confianza no se entrega, sino que se construye. Este programa entrega a los colaboradores herramientas concretas para crear y sostener relaciones de confianza. Solo así se produce el trabajo conjunto, la integración y la resiliencia en contextos cambiantes.
3
Integrando
Miradas
Una cultura solida es una organización sólida. Aprende estrategias para integrar distintos estilos, generaciones y visiones. Potencia la capacidad de los líderes intermedios para integrar culturas diversas, alineando personas, valores y objetivos estratégicos, generando cohesión y sostenibilidad organizacional.
4
Habilidades Conversacionales
Los éxitos y los fracasos se pueden explicar a través de la calidad de las conversaciones que los produjeron. Desarrolla la capacidad de gestionar conversaciones efectivas que permitan integrar equipos, sostener la confianza y acompañar los procesos de cambio organizacional.
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